高橋工業のよもやま話～新人が伸びる現場、辞める現場～

皆さんこんにちは！
高橋工業株式会社です

 

～新人が伸びる現場、辞める現場～

 

サッシ取付や金物工事には、経験を重ねながら身につけていく技術がたくさんあります。

図面の見方、部材の名称、工具の扱い方、基準の取り方、他業種との取り合いなど、入社したばかりの人がすべて理解できるものではありません。✅

だからこそ、新人が成長できるかどうかは、本人の努力だけではなく、現場でどのように教えるかにも大きく左右されます。

今回は、新人が伸びるサッシ・金物工事の現場について考えてみます。

★ 最初に完成した姿を見せる

新人には、まずサッシや建築金物が完成した状態を見てもらうことが大切です。

倉庫に置かれた部材だけを見ても、どのように建物へ取り付けられるのかは想像しにくいものです。

実際の完成形を見ることで、「この部材がここに使われるのか」と仕事を理解しやすくなります。✅

☆ 工事全体の流れを説明する

いきなり一つの作業だけを任せるのではなく、搬入から位置確認、取付、仕上がり確認までの流れを説明します。

また、自分たちの工事の前後にどのような業種が関わるのかを知ってもらうことも大切です。✅

全体の流れを知ることで、目の前の作業の意味が見えてきます。

★ 図面と実際の現場を結びつける

図面を見慣れていない新人にとって、線や寸法から施工場所を想像することは簡単ではありません。

だからこそ、「図面のこの部分が現場ではここ」と実際の場所を見ながら説明することが大切です。✅

何度も繰り返すことで、少しずつ図面と現場を結びつけられるようになります。

☆ 部材の名前だけでなく役割を教える

名称を暗記するだけでは、仕事への理解は深まりません。

どこに取り付ける部材なのか、何のために必要なのかまで一緒に説明することが大切です。✅

目的が分かれば、現場が変わっても考えて動きやすくなります。

★ 工具は使い方より先に目的を知る

サッシ取付・金物工事では、さまざまな工具を使います。⚒

新人には操作方法だけを教えるのではなく、なぜその工具を使うのかまで伝えることが大切です。

目的を理解していれば、似た施工でも自分で考えて工具を選べるようになります。

☆ ベテランの判断を言葉にする

経験者は現場へ入ると、無意識にさまざまなことを確認しています。

周囲の仕上がり、基準となる位置、資材を置く場所、他業種の動きなどを見ながら、その日の仕事を組み立てています。

新人には、その判断が見えません。

だからこそ、「ここは後で内装工事が入るから空けておこう」といったように、判断した理由を言葉にすることが大切です。✅

★ 最初から速さを求めすぎない

新人に「もっと早く」と言い続けると、確認を省いてしまう可能性があります。⚠

まずは部材を丁寧に扱い、図面や位置を確認しながら施工することを身につけてもらうことが大切です。

正確さが身についてから、少しずつ作業速度を上げてもらいます。

☆ 小さな役割から任せる

工具の準備や材料確認、先輩と一緒に寸法を見るなど、できることから任せます。

先輩がすべての仕事をやってしまうと、新人が考える機会を失ってしまいます。✅

一つずつ自分でできる仕事を増やすことが成長につながります。

★ 部材を大切に扱う意味を伝える

サッシや金物は、完成後に見える部分も多くあります。

傷やへこみがあれば、仕上がりにも影響します。

そのため、置き方や運び方まで含めて施工品質だということを、新人のうちから伝えることが大切です。✅

☆ 周囲を見る習慣を身につけてもらう

現場では、自分の作業だけを見ていてはいけません。

近くで別の作業が行われていないか、通路を部材でふさいでいないかなど、周囲へ目を向けることが重要です。✅

新人のうちから、作業を始める前に一度周囲を見る習慣をつくります。

★ 分からないなら止まることを教える

図面と現場が違って見える、部材が合わない、取付位置に自信がない。

そんなときには「たぶん大丈夫」と進めず、一度確認することが大切です。✅

分からないまま進めないことは、施工品質を守るための立派な判断です。

☆ 質問を嫌がらない

新人から同じことを聞かれる場合もあります。

しかし、そこで強く責め続けると、次第に質問しなくなってしまいます。

質問の内容から、何が理解できていないのかを見つけ、理由まで説明することが大切です。☺

★ ミスを隠さない環境をつくる

新人は、失敗をすると怒られると思い、言い出せないことがあります。

しかし、施工上の違和感や間違いを隠す方が問題です。

「何かおかしいと思ったらすぐ言ってほしい」と日頃から伝えることが大切です。✅

☆ ミスの原因を一緒に考える

施工を間違えたとき、ただ「気をつけろ」と言うだけでは次につながりません。

図面確認が不足していたのか、説明が足りなかったのかなど、原因を考えることが重要です。✅

仕組みを改善できれば、本人だけでなく現場全体にも役立ちます。

★ 片付けも施工技術の一つとして教える

工具や材料の片付けを、新人だけが行う雑用として扱わないことが大切です。

現場を整理することは、次の施工を始めやすくし、工具や材料の不足にも気づきやすくする大切な仕事です。✅

☆ 他業種への配慮も教える

建設現場では、自分たちだけで建物を完成させるわけではありません。

他業種への挨拶や声掛け、通路への配慮なども重要な仕事です。✅

技術だけでなく、現場の一員としてどう振る舞うかを伝えることも人材育成です。

★ 完成した現場を見てもらう

新人には、自分が施工に関わった建物が完成した姿を見てもらうことも大切です。✨

毎日取り付けていた一つひとつの部材が、一つの建物を形づくっていることを実感できます。

その経験は、仕事へのやりがいにもつながります。

☆ 成長を具体的に伝える

新人本人は、自分の成長に気づきにくいものです。

「以前より図面から取付位置を探せるようになった」「次の工程を考えて準備できるようになった」と具体的に伝えることが大切です。☺

★ 辞める理由を“根性がない”で終わらせない

建設現場の仕事は、簡単なことばかりではありません。

しかし、新人が辞める理由をすべて本人の根性だけで片付けると、会社側の改善点を見失ってしまいます。

質問できる環境なのか、教える人によって内容が大きく違わないか、成長を感じられるかを見直すことも大切です。

⭐ 人を育てることが技術を未来へつなぐ

サッシ取付・金物工事の技術は、現場経験の中で少しずつ身につきます。

図面を見て、実際に施工し、先輩から理由を聞き、失敗から学ぶ。

その積み重ねによって、一人の職人が育っていきます。✅

私たちも、新しい仲間が安心して学べる現場をつくりながら、サッシ取付・金物工事の技術を次の世代へつないでいきます。✨